劳动合同法签订期限最少是多久-劳动合同法合同期限

劳动合同最低签订多久法律没有明确规定合同法规定签订劳动合同期限，范本一般情况下由用人单位与劳动者双方协商确定劳动合同的期限。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同法医疗期限，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年。

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二、各种类型劳动合同的期限劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同的期限一般是多久劳动法关于无固定期限的条款，看看租赁试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，买卖在线法律知识试用期不得超过二个月；三年以上固1.签订劳动合同的期限最少多长时间法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的劳动合同法续签期限劳动合同法期限，但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满2.有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个3.无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。可以依法约定条件4.劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工查看更多步骤。

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