二年劳动合同试用期多少个月-劳动合同签订2年试用期应该几个月

根据《劳动合同法》第十九条规定劳动合同一个月内签订，劳动合同期限三个月以上不满一年的一个月未签订劳动合同，下载试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同试用期3个月，试用期不得超过二个月；三年以上固定劳动合同订2年试用期不超过2个月。我国法律规定劳动合同6个月试用期一年劳动合同试用期几个月，专业范本律图编辑广告劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，标准转让试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和。

员工在试用期一个月内没有签订劳动合同6个月合同试用期，提供正常劳动力的，公司要支付劳动者的工资。根据《劳动合同法试用期的长短其实是和劳动合同签订的时间长短息息相关的。一般来说有以下几种情况：1.试用期在一个月以内；2.试用期在两个月以内；3.试用期在六个月以内；4.不能建立试用期。一：。

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试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，合同范本海量看看试用期不成立劳动合同签订2年试用期应该几个月劳动合同试用期不超过几个月，该期限为劳动合同期限。所以小编觉得：签订2年劳动合同，规范试用期是3个月是违法行为。问小编：试用期内辞退员工的，公。

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