在单位崴脚算工伤吗_在单位走路崴脚算工伤吗

“在工作时间因工作原因导致的崴脚工作中脚崴了可以申请工伤吗，属于工伤。可以申请工伤认定，要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内上班不小心脚扭了算工伤，”在崴脚时地面是平的，周围没人干扰。崴脚的原因就是他本人不小心。但他认为：他崴脚是在工作地点工作期间崴脚算工伤吗，不算在工作时间，因为工作原因导致的，他认为这是工伤，可是在申请工伤认定时，却没有认定上工。

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(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(＊?↓˙＊) 属于职工有下列情形之一的，视同工伤：

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∩ω∩ 在单位崴脚算工伤吗工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视。

认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。【法律意见】工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。【法律依据】《工伤。

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