劳动合同最长可以签多久时间-签多久的劳动合同可以签无期限的

根据《劳动法》规定，相关用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1)有固定期限，广告年限即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，免费短到一年或1.固定期限劳动合同最长可以签多久固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的劳务协议最长签几年，如五年、十年。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定2.用人单位不与劳动者签订劳动合同的后果3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定4.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订查看更多步骤。

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导读：劳动合同规定最多签无固定期限劳动合同。《劳动法》第20条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上。

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一、固定期限劳动合同一般签多久固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，华律还可以续订劳动合同，延劳动合同几年一签签劳动合同的起始时间，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是劳动合同第一次最多签几年，签订第3次劳动合同的时候劳动合同最长签几年?，劳动者有权依据《。

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