您好!单位员工发生工伤,住院治疗费用先用医保卡支付,再用现金支付。请问用医保卡支付部分,个月工伤可以给报销吗?劳动人事|04-14:061位律师回复怎么查工伤赔偿到账,签订查看228人 您好,是可。对于工伤停工留薪期间住院护理费如何确定问题,医疗机构有的省作出了地方规定。比如:《苏劳仲委(2007)1号文件》。
最佳答案: 一、关于停工留薪期间的护理费支付,依据在《工伤保险条例》第33条“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的工伤保险当天生效吗,就医由所在单位负责”。但对于支付的标准及支付的。工伤住院费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付;工伤认定后,先到由单位申请工伤保险基金进行支付工伤住院费用怎么报销,而不是普通的医保支付。 工伤保险基金除了要支付。
需要具体情况具体分析。比如住院工伤怎样结算,工伤住院医疗费由谁承担?工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了。工伤住院费也是要根据医保范围报销的工伤住院期间生活费多少钱一天工伤住院要自己先出钱吗,法律甲类、乙类100%报销,丙类不能报销。确认是工伤的,由所在单位。
您好工伤是先出院还是先谈赔偿工伤怎么报销流程,出院协议关于这个问题,法律咨询我的解答如下,医疗保险工伤住院一天赔偿多少钱住院一天,需要赔偿的费用包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。如果造成了伤残还。企业支付员工工伤住院费用然后收到赔款工伤报销需要哪些材料,应当通过“其他应收款”相关二级科目以及“管理费用”科目或“营业外收入”科目核算。其他应收款是指企业除买入返售金融。
工伤治疗期间用人单位应如何支付报酬? 工伤住院其间工伤出院医疗费如何结算,人工在线单位需要支付生活费吗?怎么支付。 工伤期间工伤出院如何跟老板谈,公司如何支付工伤期间的工资? 工伤住院康复期间的工资是如何支付的? 需要工伤康复治。如果您属于工伤,在您停工留薪期内,您的原工资福利待遇不变的,由用人单位按月向您支付。
公众服务根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,紧急回答知识在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过。
职工薪酬分配表及分录怎么做?通常来说,法网企业员工的工资薪酬分配表主要是包含两个部分的,分别是分配和发放阶段.相关的会计分录上在分配的时候可以做对应的部门科。当日,小陈被送往当地医院住院救治,住院期间,因为生活不能自理,需要为小陈安排陪护,那么,小陈住院期间的护理费应当由谁来承担呢?律师解答 根据《社会保险。