病假休多久解除劳动合同-病假期间劳动合同到期怎么办

1.请假天数：病假较长时间的一般有3-24个月以内，特别的最多30个月，法网要看工作年限。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工员工长期修病假的话，多少单位会给一个医疗期，最长是两年，等期满后员工还是不能继续工作，单位可以通知其解除劳动合同。一般情况下，员工患上严重疾病，才会长期请病假。

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╯﹏╰ 一、病假多久终止劳动合同劳动者患病在规定医疗期内的病假能否解除劳动合同，用人单位不得解除劳动合同解除劳动合同补偿标准，医疗期满尚未治愈的，用人单位可以解除劳动合同，但需要支付相应经济补偿。二、相关法律规定《企业。

病假不会自动解除劳动关系。用人单位在病假期间除劳动者存在过失性辞退情形外解除劳动合同的病假期满解除劳动合同病假12个月辞退补偿金病假期间被辞退怎么赔偿，纠纷属于违法解除对用人单位而言，一个萝卜一个坑，每个岗位一天都不能缺人，更别说是长期了。员工患病请长假单位就开除，也太不人道。到底员工能请多长时间病假，法律知识关系到劳动者和用人单位双方的权益。

⊙０⊙ 按《劳动合同法》第四十条第(一)项规定劳动法病假多久辞退，工伤劳动法规职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四。