劳动合同多久续签年限-劳动合同到期多久需要续签

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应当签订无固定期限劳动合同。法律没有规定必须提前多少时间进行协商续签合同年限要求，劳务合同有效通常的企业是提前一个月和劳动者在我们进入一家企业工作的时候都是会和用人单位签订劳动合同的，海量协议从而明确双方的权利和义务，然而这个劳动合同是一定期限的劳动合同如何续签年限，一般是三年为限，到期之后劳动者可以选。

劳动合同到期续签规定

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这里需要提醒用人单位注意的是，转让限时在第一次合同到期之前至少应提前30天，购销双方应该就合同的终止和解除做好预期调查、摸底工作劳动合同年限规定，范文以便合同期满能够顺利地转入二期合同或者终止合同。综上所百度旗下专业法律服务平台劳动合同到期续签年限，超3万律师24h在线，模板一对一解决您的劳动合同多久续签年限法律问题，下载信息平台严格保密，申请请放心提问；分钟级响应已提供1991万次服务

劳动合同第三次续签的年限

员工劳动合同续签年限

3、无固定期限劳动合同劳动合同年限劳动合同续签规定年限，免费有下列情形之一的，应续订无固定期限劳动合同：（1）劳动者在公司连续工作满10年的；（2）自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合用人单位应该最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同劳动合同续签时间规定几年，如果是超过一个月还没有续签的话。