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劳动人事争议仲裁不属于行政裁决,第一,根据我国法律的规定,劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序,不属于行政裁决,而是属于准裁判; 第二,对。2015年8月18日,张某向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求威宝公司支付2013年6月22日至2015年8月10日未签订劳动合同二倍工资差额。仲裁驳回张某请求,张某对此不服,向法。

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劳动纠纷50 次阅读 律师解答 刘纪伟律师 回复于2020.07.07 咨询我 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源。原告李某于2019年3月12日向广州市从化区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年9月6日,广州市从化区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书,仲裁裁决如下:驳回申请人的仲裁请求。原。

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