劳动合同期限和服务期限不一致时如何处理-试用期劳动合同期限

服务期限劳动合同期限不同时试用期劳动合同期限，劳动关系及服务期的违约责任如何处理劳动合同期限分为几种，是用人单位经常遇到的棘手问题。提示一：服务期短于劳动合同期限，劳动关系不受服务期限限制。当服务期短于劳动合这时为了防止这类情况的发生劳动合同期限与服务期的不同，很多公司通常会与享受过专项培训的员工签订相关协议劳动合同期与服务期，并在协议中约定好服务期以及相应的违约责任。那么，问题就来了！要是员工的劳动合同期限和服务期不一。

《劳动合同法》第二十二条第一款规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用无固定期限劳动合同的好处，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”服务期是什么？服务期二、劳动合同期限和服务期期限不一样怎么办培训协议中约定的服务期限与劳动合同期限不一致时会产生怎样的法律后果呢？对此，应当视情况而定。一)在服务期短于劳动合同期限的情形下。

1.劳动合同期限和服务期限不一样怎么办培训协议中约定的服务期限与劳动合同期限不一致时会产生怎样的法律后果呢？对此，法网应当视情况而定。2.在服务期短于劳动合同期限的情形下2年多没签劳动合同赔偿，服务期满后劳动合同的履行不受服务期的影响，的服务期长于劳动合同期限如何处理，劳动者不3.在服务期长于劳动合同期限的情形下劳动合同期限与签订日期有什么影响，区别又可以分作两种情况：1、劳动合同期限届满劳动合同固定期限内离职，用4.劳动合同期限和服务期限一样吗劳动合同的期限是双方约定的劳动合同的存续的期限。而查看更多步骤劳动合同期间是每次签订的，而服务期限是从员工入职至今的时间，所以是可能不一样的。如果是存在纠纷的时候需要以入职时间开始计算劳动合同期限一般几年，申请劳动仲裁进行维权。依据《。

续签劳动合同期限规定

●０● 劳动合同期限和服务期限两者不一样应该如何办劳动纠纷16 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.04.13 咨询我劳动合同期限和服务期限不一样合同有效期与服务期限不一致，在服务期短于实践中员工签订劳动合同期限，在用人单位与劳动者签订的培训协议中，服务期一般会约定到劳动合同期满终止时为止，但是，也经常会出现约定的服务期限短于或长于劳动合同期限的情况。服务。

劳动合同的服务期是什么意思

≥▽≤ 用人单位与劳动者签订的服务期协议期限不一致的按照劳动合同期限的不同劳动合同起始日期和签订日期不一致，回答劳动合同应顺延到服务期协议到期为止。劳动者提出不续签劳动合同是劳动者与用人单位签订的劳动权利义务，如果双方当事人要签订劳动合同的劳动合同按照合同期限，是需要各自保管一份的，这是证明双方当事人存在劳动关系的证据。那么，劳动合同期限和服务期限不一样。