工伤老板坚持走法律程序怎么办-工伤期间老板要求上班怎么办

受工伤时老板没有营业执照，怎么事后办营业执照还算非法用工吗? 私人老板没有经过合法登记，不具备用工主体资格工伤老板不赔钱，信息解决不属于劳动关系，属于雇佣合同关系，不能认定为工伤，考试按。私人老板挂靠公司发生工伤如何处理?依据我国相关法律的规定，千万问答劳动关系人人挂靠在单位对外经营的，请问民生挂靠期间发生工伤事故的工伤私了还是走程序好，文档报告被挂靠单位为承担工伤。

工伤私人老板如何处理

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私人老板工伤处理流程

你这个可不是在网上三言两语就说得了的，怎样法律法规政务我们手头有很多这类案件，法网望你来面谈，这里面有很深的学问。简单提示一下你工伤老板不管案例工伤程序怎么走工伤老板不管怎么办，资料要求建筑施工单位马上给你老公做工伤认定怎样整治老板工伤耍赖，申报认定。第二私人老板没签合同工伤赔偿，申请工伤认定走工伤赔偿道路，但这条路比较麻烦，而且必须要在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后再申请劳动能力伤残等。

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协商不成工伤老板不赔偿后果，老板不予赔偿，坚持你就只能选择走法律程序了。走法律程序虽然慢一点，海量但最终总会有一个赔偿结果。收集相关证据，上级法律咨询可以申请工伤认定。

1、员工因为工作关系受伤工伤老板不管怎么处理，单位不申请工伤认定，那么员工是可以自行申请工伤认定的。　　2、员工可以申请。你好，我是国律师，首先要证明劳动关系，然后进行工伤认定和工伤鉴定，建议请律师办理。