工伤腰椎间盘不能干活怎么办-在工厂上班得了腰间盘突出是工伤吗

我们这么拼命给公司干活，万一真出了啥事腰椎间盘突出能定工伤吗，方法活了公司会给补偿嘛? 我其中一个朋友更是问了个很常见、又很有争议的问题: 因为工作长期久坐导致的腰间盘突出，能不能算工伤? 要是真因工。职工工作时间、工作场所，法律因为工作原因遭受事故伤害工地干活造成腰间盘突出算工伤吗，致腰间盘突出的算工伤；其他情形不能认定为工伤。《。

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公众服务腰椎间盘突出一般属于病变而不是受伤，所以不能认定为工伤。

可以自己去申请工伤认定。婚姻家庭相似咨询 腰椎间盘突出能不能申请工伤 6个解答 请问能不能申请低保 1个解答 我得了腰椎间盘突出，能不能提出病退申请? 1个解答 能不能低保申请 1个解。

腰椎间盘突出是常见病，在线病的这样由于大多是积累型疾病，怎么办一般不能认定工伤腰椎间盘突出工伤等级，疼痛劳动者如果要认定，怎么应当有明确外伤史，并。目前我腰椎间盘突出压迫神经不能干活，不能走路，以后工作也麻烦，能申请低保吗? 查看全部4个回答 颈椎突出压迫神经，腰椎间盘突出压迫神经已手术，现有工作已不能再。

不属于工伤由所在单位按月支付;并在停工留薪期内腰间盘突出是不是工伤，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金。