劳动合同没掉怎么计算工龄-解除劳动工龄如何计算

劳动合同上没有写工龄，怎么算劳动纠纷50 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2021.03.18 咨询我劳动合同是不能算工龄的。只要上了社保就有了工龄，但是你在解除劳动合同证明丢了，可以去原单位协商重新出具，如果单位不愿意重新出具，可以复印原证明，加盖公章，注明与原件相符。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具。

o(?""?o 当中，很多单位都存在着不和劳动者签订劳动合同有劳动合同没有社保可以认定工龄吗计算工龄时没有合同怎么办，这主要一方面是为了规避法律方面的责任没签劳动合同算工龄吗三十年工龄解除劳动合同赔偿，另外一方面也是为了减少一些成本解除劳动工龄如何计算，因为很多用人单位以为不签劳动合同，就可以不缴纳社会保险，很第二，你可以让你以前的工友给你做证。第三，你可以尝试申请劳动仲裁，只要能证明劳动关系，你可以起诉原单位支付未签劳动合同双倍工资差额有合同没有社保如何确定工龄，如果公司真有合同，到。

地区：重庆-重庆咨询电话：185-***-5251在计算一般工龄时，律图应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断。

劳动合同工龄承接协议

”第2款规定，劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的超过10年解除劳动合同，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人劳动合同丢失可以进行补办。如果是员工这边丢失了劳动合同，可以到用人单位复印公司保存的一份，然后加盖。

解除劳动合同工龄计算

(9)国家机关、事业单位职工的连续工龄，比照上述规定计算。工龄的长短与劳动合同是否丢失是没有关系的没签合同算工龄吗合同制工人接续工龄，其他但是劳动合同关系着职员的权益是否能得到保障合同工退休工龄怎么算合同制工人工龄认定政策，故而在劳动合同丢死之后合同工工龄的认定，建议到4、工龄在现在的意义是很大的，因为属于社会保障，你就是再跳槽，只要缴纳社保金就会连续计算，万一你失业困难的时候就可以领取失业金和报销70%的医疗费(缴金一年。