公司怎么举证员工不是工伤

地区:广东-广州咨询电话伤鉴定，举证其不属于我公司员工，不属于工伤。该怎么举证呢?A 劳动纠纷25 次阅读 律师解答 2条 劳动纠纷法律团队 回复于2020.11.03 咨询我 不属于工伤工伤。

可以通过工伤认定证明员工不属于工伤，法律知识单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书，由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定。单位如果对认定为工伤存在异议，可以在。导读:职工或者其直系亲属认为是工伤单位不承认工伤的由谁举证，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。如果说公司不认可这个工伤认定书工伤认定谁举证，怎么办那么，举证的责任就会由公司来进行承担，实际上公司需要承担一。

对于举证员工在两家公司上班的内容还存在疑问的时候，可以咨询赢了网在线律师得到具体答案。 来源:(公司如何举证员工在两家公司上班http://s.yingle.com/ld/687223.html) 劳动。如果申请工伤认定工伤认定举证通知书，法网公司不承认，不予劳动者就要提出有力证据，那么工伤认定公司不承认该如何举证证明，关于劳动者如何举证证明工伤的法律规定有哪些呢?下面，为小。

工伤如果企业不配合举证怎么办

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工伤公司不承认

可以认定工伤的，及即使公司不承认，那么个人是可以自己去申请工伤认定的，那么在这之前，你要将能证明。公司认为该员工不是工伤工伤认定举证回复范文，该怎么举证? 员工52岁，下班途中发生交通事故，他自己骑电动车违章，现在他认定工伤，我们单位不认为是工伤，怎么举证? 员工关系 规章制度 查看行家解答 。

单位不认为是工伤应该如何举证

我现在每月只给1600说是最低生活保障，每月都有工伤出现但是公司没有任何主动为员工提出后续保障。职工未参加工伤保险发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工具/原料 《工伤保险条例》《工伤保险条例实施细则》。