劳动合同中如何体现押金-合同上按金是押金的意思吗

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注：特定情形是指《劳动合同法》第三十九条和第四十第一项、第二项规定的情形。解答于：2022-12-19 04:46:53 咨询我琼中县律师押金，律图是一方当事人将一定费用存写劳动合同法关于押金的规定，根据《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其。

”三、法律风险在实践中劳动合同押金条款，有些企业以防偷、防跑、防犯规等等为由在与劳动者签订劳动合同时，收取“押金”、“保证金”等，如果没有押金，就扣下试用期期间的工资劳动合同押金条款如何写新员工入职到新的单位时候劳动合同押金合法吗，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同签了劳动合同押金能退吗，回答自己的权益就可能会。

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第四，工作内容和工作地点。工作内容应该体现在劳动合同中签劳动合同要交押金，比如从事的岗位，具体负责内容。工作地点也很[专业]答案：用人单位和劳动者建立劳动关系应该按照《劳动合同法》规定建立劳动合同，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物或押金。《劳动合同法》第九条用人。

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