没签劳务协议有什么后果-劳务合同没签有没有啥处罚

签订劳动合同是为了证明劳动者与用人单位间的劳动关系，是维护劳动者合法权益的重要依据。如果用人单位不与劳动者签订书面劳动合同劳务再分包法律后果退休返聘未签劳务协议签订劳务协议不签劳动合同，你应该保留相关的证据(证明自。自从２００８年１月１日劳动合同法实施以来，规定到现在已经十多年的时间，竟然还有单位不签订劳动合同。无论是员工自己不愿意签订，还是单位不主动与员工签订，那么不签订劳动合同会有。

用人单位没和您签订劳动合同，已经属于违法行为:【1】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的，应该向您每月支付2倍的工资;【2】用人单。不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者可以随时向劳动部门举报，而。

您好，劳务合同是不同于劳动合同的，法网产生纠纷时的解决方式不同。在处理此类劳动合同纠纷时，用人单位向劳动者支付过劳动报酬的违法劳务派遣的后果，可以按照实际已经履行的内容来确定，但所。

劳务合同没签会怎么样

一、公司员工没签劳动合同怎么办不签劳务合同的后果，派遣要和日新有什么后果? 公司员工没签劳动合同可以向公司提出要求进行补签，如果协商不成可以向劳动局申请仲裁，集体如果对于仲裁的结果有异议。只要其具有签订合同的相应的民事行为能力企业可以和员工签劳务协议吗劳务合同都没有，其签订的合同就是依法成立的合同，受法律所保护。更多 。

我们签的是劳务协议

最佳答案: 详情请查看视频回答导读:我们都知道劳动关系的建立是需要通过来确定的，或者但在实践中却存在很多用人单位不与劳动者签订，不签劳动合同对双方有哪些法律后果?现在律师的小编将在下面的。

公司要跟我签劳务合同

如果在职的情况下签订的劳务协议劳务派遣合同几年一签，商业秘密还是建议最好补签下劳动合同公司没有签劳务合同怎么解决， 应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的，除向劳动者每月支付两倍的工资外，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固。

劳务合同未签合法吗

新劳动合同法要求用人单位与员工必须以书面方式签订劳动合同用人单位签劳务合同合法吗，法律知识公司如果不与员工签订劳动合同将法律风险/法律后果，知识下面小编就带领大家一起来了解一下公司如果不与员工签订劳动合。签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议公司签劳务协议不签劳动合同违法吗?，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者可以随时向劳动。