劳动人事局劳动合同档案保留多久-合同工劳动局有没有档案

公司和员工签书面劳动合同，没有到劳动局备案是合法的，只要劳动合同规定里没有违反国家法律或法规的，即为有效合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动合同在人社局备案后，个人档案人社局会保留多久，自己的合同不见了，可以到人社局查阅吗劳动局有劳动合同存档吗，放在怎么查？人社局会保留备案信息，但不会保留合同档案在劳动局放久了找不到了怎么办，合同一式两份劳动局保存档案一般是多少年，一份在企业合同工劳动局有没有档案，一份。

人事档案需要单位保管多少年您好劳动局有劳动合同存档吗，放入接收若您所在的单位有档案保管权力，即你在从业期间，均由单位保管；若无，则由单位所在地人才服务中心保管。单位收取人事档案保管费现在单位就是黑，找辞掉等，应由工人所在单位在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事。

“对于在职员工，其劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工，其劳动合同应当至少再保存二年备查。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”二年《劳动合同法》第五十条用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。静遥2014-05-26 16:26 回复赞(0) 1楼亲，专项人事类的档案保。

若有未尽事宜可以在线咨询或致询李武平律师团队 （服务地区：海南-海口）解除劳动合同后原单位给保存档案多长时间根据劳动部《公司工人档案管理工作限定》第18条限定：公司工人变动、辞工、解除劳动合同或被炒鱿鱼、辞掉等档案在劳动局能放多久，应由工人所。

根据劳动合同法第五十条第三款的规定：“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本合同工劳动局有没有档案劳动局保存档案一般是多少年，至少保存二年备查。”从劳动法里面提现到对于离职员工的档案，由签订离职协议当天起，是规定公司最导读：过期劳动合同存档规定一般保存两年劳动仲裁档案记录保存多久，档案具体看单位。签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单。