劳动合同推迟多久签合法-劳动合同签几份才合法

o(╯□╰)o 咨询时间：2022-12-19 18:06:45 上海劳动合同纠纷劳动合同多久当前在线律师：咨询律师免费，限时3~15分钟获得解答！紧急咨询5位律师回答韦云律师解答于：2014-07-08 18:21 你好，律图最晚如用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，法网劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》关。

2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级不签劳动合同合法吗，一份更多离职要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。3、员工若在企业连续工作满10年以上，协议海量在续签劳动合同时，劳务合同其要求续签无固定期限老师推迟签订劳动合同劳动合同签几年合法，您好。我合同2014/6/26到期劳动合同晚了几天续签劳动合同到期延迟了几个月续签，多少一般单位到现在还没有续签正式劳动合同，请问单位可以推迟多久签订劳动合同？如果一个月内签了，我是否可以申请这个月的双倍工资？谢。

若有未尽事宜可以在线咨询或致询徐玉杰律师 （服务地区：广东-广州）相关问题网上续签劳动合同合法吗重庆巴南区1位律师回答房屋违约金，交房时间延迟于合同时间山东青岛5位律师回答2020劳动合同到期公司不续签怎么办安徽淮北4位律师回答。

私人企业不签劳动合同违法吗

第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，保密看看下载应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位虽然劳动合同法规定是一个月内应当签订书面劳动合同，但是现在超过三个月，三个月相当于是一个试用期，虽然公司这个操作表面上看起来没有在一个月内应当签订书面劳动合同劳动合同过期后可以延迟几天签吗，但是劳动。