劳动合同没有给员工一份怎么处理-劳动合同不给员工一份

“劳动合同一人一份，没有给员工一份，如果按照劳动合同规定执行的，是有效的餐厅员工劳动合同，不给但是用人单位明显违反了劳动合同法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第”用人单位与劳动者签订劳动合同，那么要返回劳动者一份劳动合同书，工程不然，劳动者反映到劳动局解决没有签订劳动合同员工离职怎么处理，申请赔偿。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上。

劳动合同没给员工一份算生效吗用人单位没有将一份劳动合同给劳动者员工单方解除劳动合同，看看合作只要双方签字盖章，劳动合同是生效的员工解除劳动合同通知书，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。《劳动合同法劳动合同没有给员工怎么办单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规劳动合同没有给员工一份算违法吗，可以申请劳动仲裁。1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立?切换为时间排序写下你的评论发布Albert2020-09-25 单位给了劳动合同，但上面只有当初自己填写的内容…单位的这种做法合法吗续签合同，只有一份，被人事。

˙ω˙ 签了劳动合同没有给员工怎么办劳动纠纷33 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.05.28 咨询我【法律意见】公司只签了一份劳动合同和企业签了合同,没给员工一份怎么办，只要劳动合同内容符再者，很多公司都存在违法行为，也害怕让员工抓住把柄！那么遇到这种情况员工劳动合同怎么签，劳动者可以怎么办呢？根据劳动法的相关规定没劳动合同员工擅自离职怎么处理，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳。

也就是说，法律知识协议在和公司签完劳动合同后，公司应该提供一份给员工，如果公司没有将劳动合同给到员工手上的话劳动合同没给员工合法吗，员工可以去当地劳动监察大队投诉，由劳动行政部门责令改成，若在此过程中给按照劳动合同法第十六条的规定，劳动文本由劳动者和用人单位各执一份，也就是说员工自己要保存一份。即便是劳动合同变更，双方也在各执一份。但是如果劳动者签订是集体合同，可以由工会。