企业倒闭,工伤职工怎么办 企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位。监督拟混改企业做好在岗职工、按政策选择内部退养人员社会保险关系接续工作。在合法合规、符合政策的原则下,工会组织要关心和帮助解决劳动模范、大病职工等特殊群体的生活困难问题和。
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工伤职工解除劳动(聘用)合同或者终止劳动(人事)关系时,距法定 退休年龄不足五年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按金 额的 80%支付单位改制工伤人员怎么办,不足四年的按 60%支付,法律知识不足。混改3年不能辞退职工2019-03-18劳动工伤,劳动合同收听量174 61 一 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的因工负伤并且丧失了一定的劳动能力。
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