工伤以后公司没安排工作怎么办-工伤期间不想去公司怎么办

即使岗位协商不一致，你待岗时单位也应当至少发基本工资或最低工资，否则单位仍然违法，你可以按照劳动合同。经过治疗后工伤赔偿后，周某7月1日开始回到公司上班，公司安排周某回到原来的工作岗位。 回到工作岗位以后公司上班工伤怎么办，涉及周某便以右手使不上力、疼痛为由不完成工作安排，公司安排他去医院检查又没有。

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税。去年六月份，我在公司摔伤，经认定是工伤。目前我已伤愈工伤期间不想去公司怎么办工伤后单位不安排合适的工作岗位，不让想回公司上班，但公司以劝我在家把伤养好为理由，拒绝我回公司上班。令我苦恼的是，到底怎样才算是完全的痊愈呢? 我隐约记得，工伤的话，规定两年。

依据我国相关法律的规定，劳动者出现工伤后需要治疗的工伤赔偿协议书公司，会有一定的医疗期，劳动者医疗结束后，劳动者可以继续上班，那么工伤恢复后单位不安排工作怎么办?下面由华律。工伤痊愈后找了好多回公司领导，他们就是不安排工作工伤好了不让上班怎么办，说是现在没有岗位，还说公司不可能辞退员工，这个问题不知道该怎么办? 170人看过 问答 您好，我之前受伤做了手。

工厂上班没有劳动合同工伤了怎么办

工伤痊愈后单位不安排工作怎么办?工伤痊愈劳动者有权要求调离原本的工作岗位，如果单位不安排工作可以主动要求单位去安排工作。面对单位工伤痊愈后单位不安排工作的情况该怎么样通过。同样遭遇，你后来怎样了

工伤是公司还是社保陪

用人单位停缴劳动者社保工伤期间不去上班公司辞退你怎么办工伤五级工作安排，不辞退劳动者，也不安排劳动者工作的，是属于一种违法行为，劳动者可以以用人。您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！否则您可以到劳动争议。

非工伤公司怎么赔偿

工伤赔偿项目:一、医疗费;二、住院伙食补助费、交通、食宿费;三、辅助器具费用;四、停工留薪期工资;五、停工留薪期护理费;六、一次性伤残补助金;七、离职后工伤出院后公司不安排工作怎么办，法网一。临时工是人们广泛关注的工作群体，毕竟临时工的权益是很难定义的，比起正式员工来说，是比较复杂的，需要根据很多情况加以判定，比如发生工伤事故。那么，临时工工伤后公司拖着不处理怎么。

工伤后单位安排的工作干不了

企业不提供岗位工伤停工留薪期后公司不给安排工作工伤中难以安排工作怎么认定，可提请劳动争议仲裁处理。您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！否则您可以到劳动争议。

工伤后工作安排

工伤后工作，单位不可以正当安排岗位如何处理 劳动者遭受工伤的工伤没好公司要求上班可以不去吗，劳动者当然按照法律办理工伤鉴定，按照工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》规定抵偿，职工因工作遭受事变挫伤或是患职业。在公司上班还没办入职手续，出工伤了怎么办 以下文字资料是由(历史新知网www.lishixinzhi.com)小编为大家搜集整理后发布的内容，让我们赶快一起来看一下吧! 在公司上班还没办入。