劳动合同档案资料存档多久-劳动合同档案管理

Q解除劳动合同多长时间李玉莹律师主办律师执业2年咨询我1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部劳动局有劳动合同存档吗劳动合同档案目录，并领取离职手续表。人事行政部对离职(三)权限职责1、人力资源部职业规划处：(1)统一负责公司劳动合同档案的管理；(2)对各区域人事行政部门交接的劳动合同档案进行审核；(3)全公司人员劳动合同的盖章、存档等档。

辞掉等，律图应由工人所在单位在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事过期劳动合同存档规定一般保存两年工龄认定无劳动合同的，档案具体看单位。签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向劳动合同是否放入档案，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会。

“对于在职员工，其劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工，其劳动合同应当至少再保存二年备查。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明私企劳动合同入档案吗，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”若有未尽事宜可以在线咨询或致询李武平律师团队 （服务地区：海南-海口）。

≥＾≤ 导读：劳动合同的存档期限是在职员工用人单位应该一直保存，需要已经离职的员工劳动合同存档的期限至少是两年。劳动合同法规定，离职以后的15天之内用人单位其实有义务给劳动者办理离职档案解除劳动合同后原单位给保存档案多长时间根据劳动部《公司工人档案管理工作限定》第18条限定：公司工人变动、辞工、解除劳动合同或被炒鱿鱼、辞掉等，应由工人所。

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劳动合同由谁放进档案

对于在职员工，劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工，其劳动合同应当至少再保存二年备查。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人。