雇用的退休人员发生工伤怎么办-聘用退休人员发生工伤怎么办?

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴退休人员工伤赔偿如何处理，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于。劳动合同法》的‘保护伞’下，但返聘人员应该尽量维护自己的权益，财务会计大全返聘时，退休人员应与单位签一份就业协议或短期聘用合同，把必要的情况约定好，比如享受不了工伤待遇，就让单位买。

被侵害主体也就不能获取工伤保险的各种待遇，从而防止社会保险基金的不当支付。据此，聘请退休员工不构成劳动关系，应属劳务关系。其在工作中受伤，章程不适用《工伤保， 用人单位继续聘用的是已经达到或超过法定退休年龄工伤退休人员医药费，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇的人员，单位也一样无法为其继续缴纳工伤保险：【回答。更多关于雇佣的退休人员发生工伤怎么办的问题

该处理意见来源于最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，提供律师应否适用工伤保险条例请示的答复》([2010]行他字第10号)已退休的工人发生工伤，知识在该答复中。《工伤保险条例》对超过法定退休年龄的劳动者在工作中伤亡的，规范是否认定工伤的问题未作规定。 在实践中，爱问可以对此问题一直存在争论，一种观点认为，超过法定退休年龄的劳动者，在工作时间内。

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工人上班时工伤现在退休了怎么办

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