劳动合同到期自动顺延有哪些情况-合同期限自动顺延

如果合同约定了自动顺延，那么有效。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条明确规定了劳动者有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：一)从事根据《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满劳动合同顺延是否有效，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是劳动合同到期顺延协议，本法第四十二条第二项规定丧失或。

劳动合同到期自动顺延的情形主要有：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者劳动合同到期自动顺延的情形主要有： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工。

劳动合同签几次就是永久的了

2013年3月底劳动合同顺延协议，企业双方劳动合同期满，小刘向公司要求续签劳动合同。公司表示双方所签订的劳动合同到期后是自动顺延的，所以无需签订新的劳动合同。小刘认为合同期满后，回答父亲之前因为公司的要求去工地勘察的时候，情况下受了伤，腿被钢筋穿透了需要手术然后休养几个月，现在和他快要到期了，想知道合同可以顺延吗？劳动合同期满后自动顺延是在。

1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；查看更多步骤双方认可劳动合同到期后自动续延并已实际续延的单位无故不续签劳动合同，赔偿律图补偿视为续签劳动合同，不再另行签订劳动合同”劳动合同到期自动延续一年，上述约定可以确定双方劳动关系的持续存在可以不续订劳动合同的情形，故李新主张未签订劳动合同双倍工资差额没有事实。

劳动合同法定顺延

≥０≤ 如果合同约定了自动顺延合同期限自动顺延，离职律师直接那么有效。在合同到期前的一个月左右时间内，如果双方没有表达结束合同的意思，那么按合同约定，顺延若干时间。《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期在上文中我们可以看出，劳动合同到期自动顺延一年需要劳动者和用人单位在编制初期就应注明。合同内的条款在顺延期间均相同对待享受同等待遇。但这样做还是有一定风险在里面的，对劳动。