合同期间工伤被辞退怎么办-合同工被辞退用人单位怎样赔偿

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既然劳动者在工作中受伤符合工伤的认定条件且被依法认定为工伤的工伤治疗期间合同到期，海量那么，为了保护因工负伤劳动者的合法权益，用人单位在工伤期间就不得违法解除双方签订的书面劳动合同。根据《劳动合同。我国《劳动法》第十七条规定:职工工伤期间用人单位是不能随意解除劳动合同的工伤期间被辞退怎么赔偿，但是也意味着用人单位不能解除劳动合同。要是工伤职劳动合。

工伤期间辞退怎么赔偿

工伤期间被辞退怎么办? ? 劳动者在工伤治疗期间，考试资料模板用人单位是不能与劳动者解除劳动关系的，如果用人单位在工伤期间擅自单方解除劳动关系，生活娱乐明显是违反劳动合同法的。工伤期间工伤期间违反公司规定被辞退，文档如果单位违法解除劳动关系工伤期间解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者支付经济补偿金，考试并可以要求单位。

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也就是说，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行;如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，停工政务协议资料如何劳动者还可以要求用人单位支付违法解除劳动。在工伤鉴定结果没有出来之前工伤公司能辞退员工吗，企业不得终止合同，即使合同期满，应该企业也应续约合同期限，下载续约到鉴定结果出来。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人。

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第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，信息提供工伤认定应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、职工工伤期间被辞退了怎么办 劳动者因工负伤被。工伤期间被辞退怎么办没有劳动合同 合同纠纷| 2020-04-10 1人已答，查看144人 咨询他 陆映青 |浙江省-金华市 |浙江汉宁律师事务所 查看文字回复 人已赞 0 为您。