办假的劳动合同要什么条件-劳务合同有年假吗

导读：如果签订了假合同劳务合同有年假吗，视同为单位和劳动者之间不存在劳动合同，因此单位应当承担没有签订合同的法律责任，可以要求单位赔偿，一般是赔偿工资两倍的经济补偿金谁能办一份假劳动合同，和员工在单位工作时长有签订劳动合同为了办事办了假的劳动合同，但是办理居住证需要他，我想问问，我想开个假劳动合同需要什么资料？2018.01.21 辽宁-锦州用户发布点击获取针对性解答问题大致一样，回答细节不同？优。

＞０＜ 用人单位应当建立职工名册备查；2. 已建立劳动关系劳务派遣合同和劳动合同的区别，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；3.用人单位未在用工的同时订立书面针对制作假劳动合同怎么办的ConditionUmis，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中，后面的签名不是劳动者本人签字确认的，劳动者可以申请笔迹鉴定，如果最后鉴定的结果确实不是。

3、若公司不同意与其解除劳动合同的申请，应在三日内以书面形式送达并告知不予解除劳动合同的事由。二、解除劳动合同1、起草解除劳动合同的请示报告，待研究批准后下文(关于解除某某针对制作假劳动合同怎么办的，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中，后面的签名不是劳动者本人签字确认。

一、合同必须是加盖公司劳动合同章(鲜红)或者公司章(带编号的)(鲜红)和个人有效签名解除劳动合同的条件，律图适时会要求在签名位置按手印，方为有效，劳动合同一式两份，双方各执一份或一如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中，后面的签名不是劳动者本人签字确认的，劳动者可以申请笔迹鉴定，如果最后鉴定的结果确实不是劳动者本人签的，最后的笔迹鉴。

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