离职后起诉时间有效期是多久-离职后起诉时间有效期是多久

员工离职后起诉公司有效期是多久? 河北邯郸-劳动纠纷 2018.04.02 律师解答3条 劳动者辞职后起诉员工赔偿需要什么证据离职后起诉单位的有效时间是多久，可以在1年内申请劳动仲裁，也就是劳动仲裁的时效为1年。去当地人力。您好，针对您的劳动法规定离职后多长时间内可申诉有效期问题解答如下，违规是有 有劳动纠纷，离职一年内申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁。

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员工离职不交接被起诉

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从此条可以看出，申请劳动仲裁时效的起算点是发现员工有需要赔偿情形之日而不是发生有需要赔偿的情形之日。如果用人单位是在员工离职后才发现员工有需要赔偿的情。员工离职后工伤赔偿的诉讼有效期是三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的起诉离婚时长多久，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务。

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离职后的诉讼时效是多长时间 劳动纠纷23 次阅读 律师解答 刘纪伟律师 回复于2020.05.20 咨询我 民法典里规定，更多回答向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二。有劳动纠纷，离职一年内申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

起诉时间有效期

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