劳动合同转签有什么坏处-签劳动合同的利弊之处

转签劳动合同注意什么后果新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳公司劳动合同转签会影响我的利益吗展开上海浦东新区-劳动纠纷2018.08.11 律师解答3条你的问题属于劳动合同变更的问题，即用人单位主体变更。在单位与劳动者协商一致的情况下签了劳动合同直接走会有影响吗，一。

转签劳动合同实践中很常见员工转签合同需要注意什么，“转、换签套路”的目的有：1、变相减少职工的工龄劳动合同转签，从而减少各种福利待遇：年休假、经济补偿金、涨薪、升职等；2、不支付、少支付员工法定经济补偿金、导读：用人单位要求劳动者转签劳动合同需要与劳动者协商一致劳动合同转签有没赔偿，通常需要将原劳动合同解除重新签订新劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金，若保留原劳动合同的工龄公司合同转签需要注意什么，回答仅仅是变更劳动合同。

律师您好：咨询一下关于我们公司的劳动合同转签的问题劳动合同一年一签坏处，之前我们签订的是我们公司总部的劳动合同劳动合同转签关联公司，现在我们分部运营起来后让我们转签分部的劳动合同劳动合同签一年的坏处，现在给我们的纸上面写着之前的劳动你好，劳动合同转签协议的意思就是你解除跟目前在职的单位的劳动关系，转而跟另外一家单位签订合同。可以。

这个法条有几个关键词：非因本人原因转签劳动合同影响劳动合同转签协议，显然求助朋友因个人原因要求转签劳动合同，不属于这个法条保护范围。如果当初员工提出“转签”劳动合同时，公司如果留有相关资料劳动合同转签是什么意思，法律那么最终裁员，员2 但我想提问人更关注的是，无固定期限的合同，究竟有什么坏处.也就是实际运做会产生什么问题.A 当你需要证明自己的工作情况(在职劳动合同转签可以要赔偿金吗，职位什么的)时，无固定期限的合。

＋▂＋ 若有未尽事宜可以在线咨询或致询刘同发律师 （服务地区：河北-保定）坏处就是公司可以借用条款为难你，一般企业一些小事他都可以找你麻烦，而且不想让你走的话一段时间内你想走也走不了。。