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ˇ﹏ˇ 如果是在上下班途中发生的本人主要责任或者全部责任的交通事故不能被认定为工伤。常见包括职工无证驾驶、驾驶无证车辆、饮酒后驾驶车辆、闯红灯等违反交通规章行为造成交通事故,并。
根据我国相关法律规定,用人单位的职工如果在上下班途中不是因为本人的故意或者是主观原因而造成的一切和交通有关系的,任何的事故造成的伤害都可以认定为工伤。必须要满足三个条件:资源描述:《上下班途中交通事故工伤认定-法律常识》由会员分享上下班途中交通事故工伤认定材料,咨询如何可在线阅读,更多相关《上下班途中交通事故工伤认定-法律常识(2页珍藏版)》请在装配图网上搜索。
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一、上下班途中交通事故工伤认定依照《工伤保险条例》的规定上班交通事故工伤赔偿,广告法医劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。据此,事故责任员工新闻上《工伤保险条例》第十四条第6项规定,在上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责任或者无。