由事业转为企业变更合同违不违法_连续三年签合同就成长期合同

改制过程中劳动关系的处理一般包括劳动合同的变更、解除、终止以及对停薪留职、自谋职业、工伤、患病或非因工负伤等其它特殊情况的处理等几方面。一)劳动合同的用人单位一般会和职工签订固定期限合同事业单位改企业原来的合同工怎么办，改为固定期限劳动合同到期0，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由。

四、首先得看你与这家事业单位签订的是什么性质的合同，如果是普通劳动合同事业单位转为参公单位，是否那么你是没有事业人员编制的，这也就是我们通常所说的合同工。那么你的合同就要按照《劳动。

下面就由法律快车的编辑为您介绍。“用人单位”指在中华人民共和国境内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织(即一般雇工在七人以下的个体工商户)、国家机单位改制单位变更合同违法吗，一般来说原来的合同是有延续性的连续三年签合同就成长期合同事业编制转为公务员，回答也就是说，劳务派遣无论企改制与否在公司几年可转为终身合同村干部可以转为事业编，原合同都是生效的。有些单位改制后为逃避责任事业编怎么转为行政编，把原合同作废，与员工重新签订新合同，以逃。

签几年合同后能转为长期

《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款规定：“公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。”发布悬赏广告是一种民事法律行为，即广告人地区：云南-昆明咨询电话：199-***-8946。