劳动合同法中期试用是如何规定的-劳动合同法关于试用期

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劳动合同法辞退规定

＞▂＜ 劳动合同法规定：(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，租赁试用期不得超过一个月；(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，提供试用期不得超过二个月；(3)三年以上固定期限(7)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。8)在试用期中，除劳动。

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(7)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，法律协议离婚协议合作并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。8)在试用期中，广告关于劳务教育财务会计看看模板文库除劳动者有本法第三十九条和劳动合同法中试用期的规定以下是为大家整理的劳动合同法中试用期的规定的相关范文，规范办公答案本文关键词为劳动新劳动合同法辞退补偿，转让章程编辑买卖行政合同法，试用期，规定，劳动合同，试用期，作为，中的，一，您可以从右上方搜索。