辞职后不让走怎么办没签劳动合同-没签合同提离职不让走怎么办

没有签定劳动合同辞职分以下几种情况：一、如果还在试用期内，可以提前三天向公司提出辞职。适用《劳动合同法》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用。

没有签合同辞职不让走走就扣工资怎么办王鑫塬回复： 你好，一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况没签劳动合同怎么辞职，看看你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要您要是想离职签了合同辞职不让走怎么办，法网限时可以发一份被迫解除劳动关系通知书给公司，内容就写单位不与你签劳动合同，大概率也没给。

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不让辞职违反劳动法

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≥﹏≤ 劳动合同法辞职不让走怎么办我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》劳未签订劳动合同的试用期辞职公司不让走，劳动者离职仍应履行相应的告知程序，否则可能承担相应的赔偿责任。用人单位自用工之日。