“《劳动合同法》规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的劳动合同确立时间,专业如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。《劳动合同法》第十条第二款:已建立劳动关系劳动合同签订的时间,未同时订立书面劳动合同的劳动合同签订时间和生效时间,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。以完成一定工作为期限是指以工作结束。
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劳动者与用人单位之间签订的劳动合同签订日期公式劳动合同没有签订日期,使用一般都是约定了期限的,有的是2年,有的是3年。这个劳动合同的期限是如何规定的呢?一方面是要根据法律来进行规定,另一方面也要根据实际情况作出约定。那么用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的签订劳动合同的时间期限,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者。