7年没有劳动合同怎么赔偿-签了劳动合同没到期辞职要赔钱吗

“七年未签劳动合同要求赔偿已经不受法律支持了，租赁因为已经建立了长达七年的事实劳动关系，在这种情况下再去主张双倍赔偿的工资，早就已经超过了仲裁时效，所以维权都有时效问题，不是自己什么时候方便什么时候索赔都可以。劳动仲裁的维权时效是从知道侵权以后的一年之内。根据《劳动合同法》第八十二条、”没有签劳动合同有赔偿。属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个。

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合同重新签订的，同一范本可以视为对原合同的变更，双方当事人协商一致签订一个补充协议即可。如果变更的范围比较可以要求没有签订劳动合同的赔偿，十一个月工资二倍的赔偿金，或是经济补偿金，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六。