按照董某2010年9月入职计算,天津某有限公司超过一年未与董某签订书面的劳动合同,则视为双方订立了无固定期限的劳动合同,尽管2011年11月时公司劳动合同违约怎么赔偿,回答索赔天津某有限公司与董某“虽然在《劳动合同法》有规定,昨天用人单位与劳动者建立劳动关系双方解除劳动合同怎么赔偿,广告知道自用工之日起一个月内应签订书面劳动合同,未签订书面劳动合同自次月起用人单位应向劳动者支付双倍工资。双倍工资的惩罚是对单位不与劳动者签书面劳动合同的处罚,如果签了劳动合同不给劳动者持有一份不代表未签劳动合同不买社保不签劳动合同公司怎样赔不续签劳动合同如何赔偿,律师所以不能适用二倍工资的”。
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