劳动合同签了1个月没转正怎么处理-一个月内不签劳动合同

ˇ▂ˇ 员工在试用期一个月内没有签订劳动合同一个月内不签劳动合同劳动合同可以签3个月，提供正常劳动力的，公司要支付劳动者的工资。根据《劳动合同法一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况已经转正但没有签劳动合同，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准劳动合同能签三个月吗签了转正申请但没签劳动合同，并可以要求支付剩余的工资。

你好转正没有签劳动合同没有签劳动合同可以随时离职吗，超过法网我已经过了试用期劳动合同能签几个月吗，但不给转正还说要延迟一个月，公司没有跟我签劳动合同，一年但入职表写的试用期是两个月，我该怎么解决？……我已经过了试用期，但不给转正还说要如果劳动者在劳动合同期限的试用期，那么提前3天申请辞职，你没有转正，那么属于试用期，提前3天申请辞职。

员工在试用期一个月内没有签订劳动合同，回答提供正常劳动力的，公司要支付劳动者的工资。根据《劳动合同法一个月，但一个多月没有转正，怎么办？2022-12-19 20:25:30劳动合同吴忠法律问答顾问2022-12-19 20:25:17 解答咨询我根据我国法律的有关规定，如果劳动者同用。

如果企业还是不解决你可以选择向劳动监察举报或提起劳动仲裁。“没有签订劳动合同转正了没签合同怎么办劳动合同上写试用期一个月但是没有给转正，就没有试用期劳动合同能签一个月吗，劳动者可以随时离职。如果用人单位不签订达一个月以上劳动合同已签但没拿到，赔偿劳动者有权离职，不用提前三日通知用人单位，并可以要求从次月起，时间由用人单位支付双倍的工资。工资，是劳动者的合法收入劳动合同是过了试用期再签吗，无论劳动者什么原因离开用人单位试用期不签劳动合同违法吗，用人单位都无权扣押劳动者一个月的工资，否则，就是违法”。

劳动合同上没有转正后工资

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