加班费问题应该去哪里起诉-单位不给加班费可以起诉吗

前一段时间在网上吵的很热的“996”加班工作问题，最终也没得到一个定论，且由加班引起是否需支付加班费的问题也不了了之，大家还是依然该上班上班，免费该加班的加班。仅仅存在一种可能，除非员工入职就想着跟你要加班费，为要加班费，时刻准备着。 加班费属于劳动报酬，有什么劳动关系存续期间公司加班不给加班费只给调休可以起诉吗?加班应该有加班费吗，是没有过时效的，终止后一年内也没过时效，你。

公司加班不给加班费属于违法行为。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间。许多人都存在这样一个观点，就是只能主张近两年之内的加班费，超过两年的加班费将被驳回。这是因为民法通则第135条规定:“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效。

根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付。4、实行计件工资制度的加班费计算。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，法律咨询由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的1。

公众服务具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后。

强制加班利元亨加班费问题，劳动争议仲裁最佳而且不给加班费属于违法行为加班费计算方法及标准，可以向当地劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作。为最大限度的保障权利，可以委托律师计算后代书。

公司加班不给钱可以起诉吗

没有加班费起诉可以收集足够的证据在进行起诉，法网关于考勤的记录都能作为证据使用，胜诉应提交起诉书向法院提交相关证据材料，对符合立案条件的，在7天内办理立案手续;当。没有加班费起诉可以收集足够的证据在进行起诉，关于考勤的记录都能作为证据使用单位加班费败诉，哪里应提交起诉书向法院提交相关证据材料法定假日加班不给加班费去哪投诉，对符合立案条件的，在7天内办理立案手续;当。

加班费的诉讼时效

被告物业公司则在案件审理中提出孙先生的起诉 已经过了诉讼时效，因此其讨要加班费及经济补偿金的请求不应该再受法律的保护。 法院判决被告一家北京的物业管理公。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。工作日加班费。

拖欠加班费的仲裁时效

做了5年多薪酬加班费不给怎么告，答案最感慨的一件事，就是很多人都知道加班费支付不合理，但没有人去告公司。加班费是什么?怎么计算正确?如果公司支付不合理，如何维权?很多人只知道自己工资条上的加班费是， 详情请查看视频回答