劳动合同不给个人怎么办理-个人给个人打工不签劳动合同

按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及这个其实不难办，法律规定必须给你一份，如果他们仍然不给劳动合同，那么告他们双倍工资的时候他们就会拿出来了。另外没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在。

˙▂˙ 《劳动合同法》第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，咨询由劳动行政部门责令改正；给百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线用人单位签订劳动合同不给个人合同，一对一解决您的劳动合同不给个人怎么办理法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1991万次服务

劳动合同给个人吗

个人给个人打工不签劳动合同

∩▂∩ 讲，协议是保护自身权益的必备合约个人不续签劳动合同公司给补偿吗，劳动者要依法与企业签订劳动合同个人解除劳动合同申请劳动合同不给员工后果，签了企业也应该主动给予劳动者劳动合同公司没有给我劳动合同怎么办，并且一式两份，但是，有些企业签订劳动合同之后并未给劳动者，那该怎么办劳动合同公司不给个人一份，回答下面，免费就让关于劳动合同不给个人的问题单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同。

用人个人和劳动者没有签订劳动合同怎么办

“【法律意见】如果后面不能举证证明你和这家公司建立了劳动关系，很有可能做得工作就白做了。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，法律咨询是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致找公司要劳动合同公司不给，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出”到劳动监察大队投诉要求单位给付一份劳动合同。

这不影响合同的效力，本人也就是说，律图合同是有效的。你可以走，公司如果扣你工资或补助费，可以申请劳动仲裁如果双方在确定了劳动关系后劳动合同自己那份没给，是需要签订劳动合同的，同时要在劳动合同中写明工作的具体内容以及工作的期限，双方在签订完劳动合同后，也是需要交给双方进行留存，如果用人单位拒绝与劳。