工伤9级伤残辞职了没有赔怎么办

离职后多次和公司相关部门办事人员、领导沟通工伤赔偿金事宜。另据公司其他工伤人员反映，集团公司已经将赔偿金下发到我们子公司，但子公司未将这笔钱付给工伤者本。若有未尽事宜可以在线咨询律师

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，回答标准为:七级伤残为13个月的本人工资工伤九级离职可以要求赔偿哪些钱，劳动能力八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，但是十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳， 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；5.工伤赔偿：（1）如果继。

工伤9级伤残,如何赔偿

你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的。“ 9级伤残辞职无赔偿扩展阅读”，补偿 推荐答案:符合劳动合同法规定情形的，免费辞职可以取得赔偿金。

9级伤残工伤赔多少钱

医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项工伤9级伤残多少钱工伤9级伤残员工主动离职，工伤赔付项目很多，各项计算方式。您好，我是糖厂职工2017年受工伤监定为九级伤残没辞职劳保事业处赔了2万多块钱工伤九级离职单位赔偿，现在我想辞职能赔多少钱，怎么个办法谢谢了。 江苏苏州-劳动纠纷 2019.02.21 律师。

医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，工伤赔付项目很多，主动法律咨询各项计算方式。[专业]答案:职工构成工伤九级伤残，在未辞职的情形下可获得以下工伤赔偿待遇：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前。

只要已经申请工伤认定工伤9级辞职后有哪些赔偿，时间法律同时已经进行了工伤伤残等级鉴定，人身辞职与工伤赔偿并没有什么影响，只要按照相关赔偿。解除劳动关系之时就业补助金由单位一次性支付工伤几年后辞职有赔偿吗，处理建议及时申请劳动仲裁

我在7月9日单位上班时出了事故，认定为工伤9级伤残，但我的工资月2000左右能的多少赔偿呢？上面这个。1、你可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和。