劳动合同怀孕辞退员工怎么补偿-违反劳动合同辞退员工

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补偿待遇和标准没签劳动合同怀孕被辞退，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满。

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劳动合同内辞退员工

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