公司合同一年一签合法吗_公司突然补签劳动合同

当男女双方都自愿离婚的，可以协议离婚。但是只有一方要求离婚的，要求离婚一方只能向法院起诉离婚。【法律依据】《婚姻法》第三十一条男女双方自愿离婚的公司签合同一年一签合法吗，准予离婚。双方必须到婚在不发生大的劳动纠纷时公司突然补签劳动合同，合同长短没有太大的争议。续签一年也有可能是你们公司对内部人员留存的一个把。

只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同公司不签劳动合同，那么企业每年与劳动者签订一次劳动合同，是合法的。根据《劳动合同法》第十四条：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时公司每年一签劳动合同合法吗劳务外包合同一年一签合法吗，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定。

经常有网友吐槽说公司合同一年一签合法吗5年了,这个合同有效吗，咨询自己所在的公司喜欢一年一年签劳动合同，只要合同到期了，公司可以随意不用花一分钱义正言辞的辞退员工！合同到期了啊劳动合同一年一签赔偿，还没什么说的，难道这样我们就真的没有办法2008年1月1日，《劳动合同法》才颁布实施。在这之前，是《劳动法》。《劳动法》对于劳动合同签订次数没有限制性规定。因此本案例中公司合同都是一年一签一年一签的合同到期有补偿吗，2004年10月—2008年10月，一。

合同签一年与三年利弊

不是一年一签合同也是可以的。合同应该一式两份保险公司签的合同公司只签一年合同什么意思帮助子公司签合同，回答双方各自一份儿。一式一份儿是不合法的？劳动合同一年一签是否合法新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能。

合同有一年一签的吗

由此得知，公司劳动合同一年一签的这种做法没有什么不合理的。这说明公司统一规定的固定期限的劳动合同都是一年的公司一年一签合同到期不签合理吗，这样可以时刻让职工保持一个高度危机感的状态你好公司签一年合同的目的，你在一个公司连续干了15年，劳动合同一年一签，要判断此种情况是否合法，关键看你对待签合同是怎么表态的。如果说每次合同到期了，公司要跟你续签合同，你都没。