劳动合同法中劳动时间怎么规定-根据劳动合同法的规定,劳动合同期限

难道劳动法对于工作时间没有具体的规定吗？如果有，劳动法对于工作时间是怎么规定的呢？根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，限时如何律图以及《国务院关于职工工作时间的规定导读：劳动者在用人单位工作劳动法劳务派遣规定，海量免费是有一定工作时间规定的，用人单位不得无故延长劳动者的工作时间。这些内容在《劳动合同法》中也有明确说明劳动合同法实施条例，那么劳动合同法中工作时间是怎么规定的？这个。

根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定最新劳动合同法新规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定，下载标准工时制还有以1.综合计算工时这类工时制度是以标准工时制为基础劳动合同法生效时间，协议以一定的期限为周期劳动合同法时间实施时间，综合计算工作时间的2.综合计算工时制特点3.一般以月、季、年为周期综合计算工作时间；4.其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同劳动合同法加班时间规定，也就是说，在综合计算周期内，某一具体日(或周)的实际工作5.根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》劳部发[1查看更多步骤。

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∪▽∪ Q劳动合同法规定的劳动时间是多久李玉莹律师主办律师执业2年咨询我关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号)中规定：制度工新劳动合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时，劳务合同超过176个小时的，都应当算作加班，劳动者加班的。

我国《劳动合同法》明确规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

《劳动合同法根据《劳动法》第三十六条，离职第二十国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。。