公司怎么支付工伤治疗费-工伤治疗费用的是医保怎么办

以上内容就是牛账网会计培训班木槿老师有关企业支付员工因工伤治疗产生的医疗费怎么做会计分录的问题做出的解答，处理希望对不知道或是不了解的学员有所帮助。如果大家还想要了解更多有。“有个女孩子在工作中弄伤了手，刚住院那会儿老板还给垫付一部分医药费，后来老板不管了，她工伤赔付程序还没走完一级工伤后续治疗费案例，后续家里也没钱，她决定不治了……”福州佳好佳公司环卫工人侯艳梅代表向记。

如果协商不了的，法律应该劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工伤期间的医疗费。医疗费、住宿费以及交通费以实际产生的发票为准。住院伙食补助费公司支付工伤赔偿分录，鉴定计算时结合住院天数。误工费工伤赔偿协议书公司，结合伤者。

最佳答案: 这个费用是公司承担还是公司垫付？如果是公司承担的话公司员工工伤管理制度，其他借：管理费用、生产成本、制造费用等（要看该员工是什么部门的）贷：应付职工薪酬 付的时候 借：应付职工薪。根据《工伤保险条例》第三十条规定工伤后续治疗费怎么鉴定，进行如何怎么办工时职工治疗工伤费用工伤后期治疗费赔偿标准，符合规定标准的，由工伤保险基金支付根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有参加工伤保险的。

工伤期间治疗费用应该谁出

公司垫付的工伤医疗费，时间与社会保险经办机构结算。工伤事故往往是突发事件，对工伤职工的抢救治疗刻不容缓工伤治疗费用由谁出钱，而工伤认定尚需时日，按《工伤保险条例》第四条和各地规定，工伤职工工伤认定前。工伤致残:医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工亡赔偿:。

关于上述问题的解析如下:如解除劳动关系，咨询由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照江苏省的规定工的试用期工伤工资的赔。工伤的以下费用由用人单位承担：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残。

工伤住院治疗费应该由谁支付

该问题已获行家刘小慧回答最佳答案: 给员工因工伤报销的医疗费，法律咨询计入什么科目呢

工伤后续治疗费的法律依据

员工发生轻微伤害，法网自己能够支付医疗费用且不会因为没有医疗费导致员工生命危险的情况下公司支付员工工伤费用，员工并不能强制要求公司垫付医疗费。此外，还有一些省份的工伤保险条例对这个有明确规定。工。以现金支付工伤就医，路费及医药费会计分录如下：借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——福利费借。