劳动合同到期未续签如何补偿-签订劳动合同到期后未续签

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第三劳动合同到期解除有补偿吗，若用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。本案中王某向医院方提出续签劳动合同的申请，医院基于国务院文件精神实行后勤服务“（一）如果单位不续签，免费需要进行经济补偿。（二）如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的劳动合同到期没有续签，模板买卖咨询则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。”。

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1、公司不续签劳动合同未续签如何赔偿合同到期公司不续签补偿标准，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条劳动合同到期后公司未续签该怎么办？。