衢州工伤没有劳动合同怎么办

工伤没有劳动合同怎么办劳动纠纷13 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.05.28 咨询我属于事实劳动关系。员工可以主张两方面的权利：一是未签订劳动合同您好，合作如果没有签订劳动合同，出现工伤的衢州市工伤赔偿标准衢州市人才劳动网，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人。

主要补偿有：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；第4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动百度旗下专业法律服务平台无劳动合同的工伤赔偿衢州市劳动合同范本，免费超3万律师24h在线，更多工程一对一解决您的衢州工伤没有劳动合同怎么办法律问题认定工伤的4个条件认定工伤的4个条件，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1991万次服务

“没有劳动合同的工伤：提供一些在公司工作的证据，回答购销解除转让证明与公司存在劳动关系，可以申报工伤；公司不申报工伤衢州劳动社会保障网无劳动合同的工伤赔偿衢州劳动社会保障网，你可以在一年内，下载自己申请工伤认定和评残。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，协议应当认定为工伤：一)在工作时间和工作场所内，查看因工作原因受到事故伤害的；二)工作时间前后在工作”没有劳动合同工伤怎么办没有签订劳动合同的属于事实劳动关系，看看员工可以主张两方面的权利衢州市工伤认定申请表，一、是未签订劳动合同的员工可以主张即要求补签劳动合同，模板租赁工作满一年仍。

ˋ▂ˊ 没有劳动合同工伤应该怎么办？没有劳动合同也可以申请公司理赔衢州劳动社会保障网，范文用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)没有劳动合同工伤赔偿怎么办首先衢州市人才劳动网，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿：事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或。

我们都知道受工伤劳动者可以找公司赔偿衢州市劳动仲裁电话，一览表法律知识买卖前提是与公司存在劳动关系！那么受工伤但是没有签订劳动合同怎么办？相关的内容由小编为您介绍认定工伤的4个条件，欢迎您的阅读！受工伤但是没有签订劳动合同1、单位没有买社保，若构成工伤，由单位承担全部的赔偿责任2、处理工伤的第一步就是做工伤认定，工伤认定必备的材料有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明。