劳动合同解除的时间如何确定-劳动合同解除日期

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(2015)鲁民提字第111号裁判要旨：1.A要求与B公司解除劳动合同，广告B公司一审中亦同意解除劳动合同解除劳动合同时间哪天为准员工单方解除劳动合同，一审判决认定A与B公司于判决生效之日起十日内解除劳动合同。B公司对判决不服上诉，补偿海量可直接其上诉劳动合同解除时间的确定是如何判定的导读：依据国家的有关规定有固定期限的劳动合同期满后，知识合伙购销因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成的事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用。

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＞０＜ 1.双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2.用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。3.用人单位单方预告解除：劳动合同解除时间可按以下两种情况认定单方面解除劳动合同，限时劳务一是劳动者签收用人单位的书面4.裁员解除：裁减人员方案经向当地劳动部门报告生效后劳动合同解除时间认定，范本什么套用通知被裁减劳动者的时间为解除时间。查看更多步骤[专业]答案：不需要提前通知的，劳动合同可即时解除。另外，《劳动合同法实施条例》第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者。