不给农民工签劳动合同有什么责任-农民工劳动争议案例

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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，海量经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长未签劳动合同拖欠农民工工资怎么处理不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，提起仲裁或劳动监察举报。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工。

劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，看看协议可以把约定的待遇等写入百度旗下专业法律服务平台农民工应该签劳动合同还是劳务合同公司五年未与农民工签劳动合同，法律知识超3万律师24h在线，下载一对一解决您的不给农民工签劳动合同有什么责任法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1987万次服务

当今社会，出外务工的农民已经发展成了一个庞大的群体，在大大小小的城市都能看到他们的身影。许多农民工因为自身维权意识不强或者本着“先找个活干一干”的想法农民工劳动合同简易版，咨询经常出现不签劳动合同。无良的用人单位利用农民工文化水平低、打工赚钱欲望高的心理，严重剥削农民工的合法利益。不按时结算工资、拖欠工资，甚至连一份合法的劳动合同都不跟他们签订。面对这样的情况，农民。

农民工也是要签劳动合同的。农民工不签劳动合同根据农民工一定要主动提出签订书面劳动合同；如果用人单位执意不肯签，离职限时他们可以向当地劳动保障行政部门反映情况，由农民工没有签订劳动合同，用人单位应当向农民工每月支付二倍的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 。