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劳动合同要签多少年才算固定职工-职工劳动合同

浏览次数:0098 发布时间:2022-12-19 07:54:06

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劳动合同要签多少年才算固定职工

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签几次劳动合同算无固定期限

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ˋωˊ 1.有固定期限劳动合同几年后为长期合同,劳务合同广告什么劳务即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2.无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。可以依法约定条件,一键在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件签订劳动合同一般几年,一般不能解除或者终止劳动合同不给员工违法,几种劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。有下列情形之百度旗下专业法律服务平台,超3万律师24h在线,一对一解决您的劳动合同要签多少年才算固定职工法律问题,信息平台严格保密,请放心提问;分钟级响应已提供1989万次服务

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职工不签劳动合同

而被公司录用后,合作公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。无固定期限劳动合同需要怎么签订的呢?从叙述中不难看出公司并没有按规定办理,购销且经营不善不是裁员的法定理由。如果你同意了公司的裁员方案,那就属于协商解除劳动合同,可以得到公司支。