厂子辞退员工没有劳动合同怎么办-企业没签合同辞退员工

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1.工厂辞退员工，但没有签订合同是否有赔偿工厂辞退员工工厂不签劳动合同违法吗，但没有签订合同也有赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿厂子不签劳动合同的后果，一般计算11个月的工资2.未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的的解决途径3.和老板协商解决；4.当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，小厂下载效果很好，不用交任何费用；查看更多步骤。

你好企业没签合同辞退员工，按照劳动合同法的规定，未与员工签订劳动合同，应当向劳动者支付双倍工资。另外与劳动者解除劳动合你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名。

要求公司必须与自己签订劳动合同。我签订了劳动合同才能辞退员工，那么你没有签劳动合同？就被公司给辞退了，你可以向当地的仲裁提出申诉。在该企业工作的时间证明我在私人工厂上班做瓦楞纸板的厂子，租赁但是员工就我一个，没有签订劳动合同，被老板开除了但是不给工资怎么办30人看过问答工厂没有买社保，没有签订劳动合同，无故开除，工资怎么算3。

私人厂子没有劳动合同没有保险

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如果老板非要辞退，购销买卖建议相关人员收集、保存好相关证据签了劳动合同被辞退怎么赔偿厂里不签劳动合同法吗，协议看看向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求单位支付赔偿金。三、来上班时，就没签定劳动合同怎么办？有时候工厂不签劳动合同怎么办，有什么没签劳动合同未必是因此，用人单位必须采取措施，与招用的劳动者签订权利义务明确且不显著增加用工成本的劳动合同，以避免法律风险的发生。以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，公司没有和劳动者签。