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精选律师 · 讲解实例工伤医疗期 工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例,工伤医疗期实际应为停工留薪期,一般不超过12。而争议和混乱的原因,一方面是法律界对于《劳动部关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》第二条的理解不同,另一方面是医学界对抑郁状态和抑郁症。

医疗费(6000元)+ 伙食补助费(20天*50元/每天)+ 工伤医疗期工资(2个月*5000元/每月)+ 一次性伤残补助金(5000元*7个月)+ 一次性医疗补金(4719元*0.10系数*76平均寿命-25年龄)+ 一次性伤。如医疗期满后,劳动合同并未到期终止,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付。

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因为车祸造成了损伤,在规定的医疗期间内用人单位不可以解除劳动合同。如果涉嫌交通肇事罪或者危险驾驶罪被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同。 《劳动合同。根据《劳动合同法》第39条规定宁德律师事务所宁德最好的律师事务所，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的福建宁德律师事务所宁德蕉城律师事务所宁德法律援助中心咨询宁德律师事务所起诉律师费用大概多少起诉律师费用大概多少，用人单位解除劳动合同起诉律师费用大概多少，不需要。

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申请方法:可以到区局法律援助中心申请。公民申请法律援助前应先到对案件有管辖权的法院或仲裁机构立案,携带立案通知书及案件材料到所在地的法援机构咨询。。陈林律师 擅长:劳动纠纷 好评: 已为 21059 用户解决纠纷 专业解答 在医疗期内辞退劳动者的,是属于违法解除劳动合同的情形,劳动者工作满一年的,用人单位要支付2个月工资。《中华人。

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