劳动合同最少签多久时间-劳动合同最短可以签多长时间

百度旗下专业法律服务平台，短期更多咨询转让超3万律师24h在线，回答购销一对一解决您的劳动合同最少签多久时间法律问题，看看信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1990万次服务

?▂? 根据2008年实施的《劳动合同法》合同最少签多久，协议用人单位和员工应在一个月内签订劳动合同，如果未在一个月内签订劳动。

如果不是临时的工作，通常都是三个月以上的期限。无固定劳动合同是不约定终止日期的合同，范文几年也即没有终止日期。签三个月就属于有固定期限的劳动合同，三个月满后合同终止。目前法律没规定1.双方签订劳动合同最少是需要签多久劳动合同的期限签劳动合同时间怎么写员工签劳动合同时间，知道模板由双方协商确定，长短不限。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，而且劳动合同期限低于3个月的，多少或者以完成一定工作任务，为期限的劳动合同2.试用期未签劳动合同怎么办适用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的劳动合同最长可以签多久时间，法律知识免费劳动者可以维护自己的权利。首先，劳动者是可以要求支付双倍工资的。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系。

一般签劳动合同时间

法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的，下载但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过。

劳动合同最少签多久劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的上班多久劳动合同最迟多久签，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，租赁试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和民法典中对于劳动合同最少签多长时间没有规定劳动合同最短可以签多长时间，而劳动合同法规定，买卖建立劳动关系后，用人单位要在一个月内签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订。

劳动合同只签一年

●△● 所以，广告劳动者朋友们，公律中有最长的期限限制，却没有劳动合同最少签订时间的规定。所以想签订多久的都是可以的。但是签订的时候一定要注意里面的内容，如果有违法内容，合同无效。同时试经双方协商同意可以直接签无固定期限劳动合同。